button_jetzt_bestellen

Sie betreten auf dieser Seite eine neue Welt.
Eine Welt, in der ich Ihnen durch eine absolut innovative Coaching-Methode zeige, wie Sie künftig nur noch Spitzenmitarbeiter in Ihrer Organisation beschäftigen werden. Die zugrunde liegende Strategie setze ich seit Jahren erfolgreich in meinem Unternehmen ein – und Hunderte Firmen, die wir beraten haben, ebenfalls. Für die Chefs und Personaler ist damit ein Traum in Erfüllung gegangen: Wirtschaftliche Erfolge und ein gelassener Unternehmensalltag gehen bei ihnen Hand in Hand.

Schnelleser2

Sind Sie Schnellleser? Wir machen es Ihnen leicht. Lesen Sie nur das Blau-markierte. Natürlich empfehle ich, alles zu lesen, aber vielleicht ist Ihre Zeit gerade sehr knapp …

Ausgezeichnet: 1. Platz für tempus.® im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2016″

A-Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor Nummer eins. Die Erkenntnis, dass die richtigen und besten Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, hat mein unternehmerisches Leben verändert. Ich bin erfolgreicher, zufriedener und gelassener denn je. Gerade hat unsere Firma „tempus“ im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg“ den ersten Platz erreicht. Die Auszeichnung macht uns sehr stolz, denn für uns ist klar: Nur zufriedene Mitarbeiter sind exzellente Mitarbeiter. Diese Botschaft ist eine der Kernthemen unserer Beratungsleistung. Mit dem offiziellen Siegel können wir nun nach außen dokumentieren, dass wir unser Credo auch selber leben. Alle Mitarbeiter sagen, unser Unternehmen sei ein „Great Place to Work“. Wow!

Doch darauf möchte ich mich nicht ausruhen. Ich habe es mir zum Ziel gemacht, auch Ihnen bei der Entwicklung eines super-erfolgreichen Teams und bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter zu helfen. Mit diesem A-Team kommt der unternehmerische Erfolg ganz automatisch. Das kann ich Ihnen garantieren.

Der Erfolgsfaktor Nummer 1: Die richtigen Mitarbeiter.

Aus Jahrzehnten Beratungstätigkeit sage ich Ihnen: Wenn es eine Frage in Ihrem Unternehmerleben gibt, die Sie klären müssen, dann ist es die Frage nach der Qualität Ihrer Mitarbeiter. Das ist die Frage über Leben und Tod! Und das ist nicht nur so dahin gesagt. Ich war früher ein Unternehmer, der völlig überschuldet war. Heute bin ich schuldenfrei. Und das liegt nur daran, dass ich die richtigen Mitarbeiter an Bord habe.

Stellen Sie sich das einmal vor: Sie werden nie wieder schwache Mitarbeiter einstellen. Stattdessen werden nur noch die Allerbesten bei Ihnen einen Vertrag bekommen. In einem überschaubaren Zeitraum bauen Sie Ihre Mannschaft zu einem Spitzenteam um und können in kürzester Zeit präzise zwischen A-, B- und C-Mitarbeitern unterscheiden. Am Ende dieses Prozesses steht eine Belegschaft von Topleuten, mit denen es einfach eine Lust ist zu arbeiten. Mitarbeiter, die Sie nicht antreiben müssen, sondern die von alleine engagiert, kreativ und leistungshungrig an die Arbeit gehen.

Weil diese Methode so erfolgreich ist, habe ich mir die Frage gestellt, wie ich ihre Umsetzung in verschiedenen Organisationen so effektiv wie möglich unterstützen kann. Mein Team und ich haben deshalb lange überlegt und getüftelt, was wirklich hilfreich ist und funktioniert. Wir haben dieses Online-Coaching gemeinsam mit unseren Kunden entwickelt und ihm mit Hilfe einer Umfrage (an der Sie möglicherweise auch teilgenommen haben) den letzten Schliff gegeben. Daraus ist nun diese innovative Methode geworden, die für den Nutzer wenig Aufwand bedeutet und ihn gleichzeitig fokussiert zum Ziel bringt: das individuelle Personal-Coaching über das Internet. Wir nennen es „Knoblauchs Personal-Coaching“.

button_jetzt_bestellen

Diese Unterstützungsform ist tatsächlich völlig neu und die erste Online-Schulung im Bereich Personal. Sie führt detailliert und Schritt für Schritt zu einem A-Team. Sie als Nutzer bekommen das Wissen aus vier prall gefüllten Beratungstagen in leichten und zeitnah umzusetzenden Abschnitten präsentiert. Gleichzeitig bin ich Ihr Begleiter und beantworte Ihre individuellen Fragen, die sich im Zuge der Umsetzung bei Ihnen ergeben. Das Ganze kostet einen Bruchteil dessen, was für ein Kompaktseminar oder gar für Vor-Ort-Besuche von Beratern ausgegeben werden müsste.

Nach meiner Erfahrung gibt es eine Umsetzungsgarantie nur auf dem Weg der persönlichen Begleitung.

Was meinen Sie, wie Sie Ihre Auftragssituation bewältigen könnten, wenn Sie nur noch A-Mitarbeiter hätten! Und was machen Sie bei Ihren nächsten Personalentscheidungen? Einfach wieder die Leute einstellen, auf die Sie mehr oder weniger zufällig stoßen? Glauben Sie mir, für nachhaltigen Erfolg gibt es keinen wichtigeren Faktor als das Mitarbeiterteam. Deshalb ist der beste Zeitpunkt, ins Personal-Coaching einzusteigen, genau heute, genau jetzt.

Mein Einführungsangebot für Knoblauchs Personal-Coaching gilt nur für ganz kurze Zeit, dann müssen wir auf den regulären Preis gehen. Es ist Ihre Entscheidung für eine Zukunft voller Erfolg und Gelassenheit. Und diese Zukunft kann jetzt beginnen. Sehr gerne unterstütze ich Sie in diesem Prozess und freue mich mit Ihnen, wenn Sie die Früchte genießen. Danke fürs Dabeisein.

Ich freue mich, Sie in diesem innovativen Kurs zu treffen!

button_jetzt_bestellen