Nur eine Organisation mit Spitzen-Mitarbeitern kann Spitzenleistung erreichen. Ein Unternehmen voller A-Mitarbeiter ist für die Konkurrenz uneinholbar. Wie aber erreicht man es, Top-Kräfte zu finden? Das zeigen Ihnen sechs herausragende Experten in unserem DVD- und Informationsset „Volltreffer – Wie Sie garantiert die besten Mitarbeiter finden“.

Wenn Sie nicht permanent daran arbeiten, den Anteil der A-Mitarbeiter in Ihrer Organisation zu erhöhen, können Sie im Konkurrenzkampf auf Dauer nicht bestehen. Mit A-Mitarbeitern erhöhen sich Umsätze und Gewinne, Innovationskraft und Aktivität. Wir bei tempus haben inzwischen 95 Prozent A-Mitarbeiter. Ich kann Ihnen sagen: Es ist ein Traum und ein absolutes Privileg, mit einem so genialen Team zusammenarbeiten zu dürfen. Und Sie können das auch haben! Wenn Sie die richtige Mitarbeitersuche praktizieren und gleichzeitig alles dafür tun, Ihre Spitzenkräfte zu halten. Das Set „Volltreffer – Wie Sie garantiert die besten Mitarbeiter finden“ zeigt Ihnen in einfachen, nachvollziehbaren Schritten, wie das funktioniert.

Mit dem Set bekommen Sie die aktuellsten, besten und praxisorientiertesten Informationen zu dem so entscheidenden Thema Mitarbeitergewinnung.

[break][break][break][break] 12 Video-DVDs mit dem gesamten Inhalt von drei Seminartagen. Damit können Sie sich in aller Ruhe das Spitzenwissen über Mitarbeiterentwicklung aneignen – wann Sie wollen, wo Sie wollen, mit wem Sie wollen und in welcher Geschwindigkeit Sie wollen.

	DVD 1 Der Krieg um die Talente ist voll entbrannt Schärfen Sie Ihren Blick für A-, B- und C-Mitarbeiter
	DVD 2 Die besten Mitarbeiter finden Erfolgreich rekrutieren mit dem 9-stufigen Einstellungsprozess
	DVD 3 Der Recruiting-Navigator 15 Prinzipien, die Sie sicher durch den Einstellungsprozess führen
	DVD 4 Die Besten haben die Wahl Was kennzeichnet einen guten Bewerber und wie gewinnen Sie ihn?
	DVD 5 Die Twinc-Methode Moderne Recruiting-Tools mit Ampelauswertung
	DVD 6 Arbeitsrecht leicht gemacht Wichtige Tipps im Recruiting-Alltag
	DVD 7 Neue Wege im Recruiting Herausforderungen und Trends
	DVD 8 Recruiting 3.0 Wie Sie proaktiv Spitzenbewerber finden: Social Media, Jobportale & Co.
	DVD 9 Navigation statt Blindflug Warum wir Erfolg im Recruiting messen sollten
	DVD 10 Recruiting-Herausforderungen im 21. Jahrhundert Unternehmenskultur und -werte im Recruiting-Prozess transportieren
	DVD 11 So schätzen Sie Ihre Kandidaten professionell ein Typische Beurteilungsfehler im Einstellungsprozess vermeiden
	DVD 12 Erfolgreiches Onboarding Die ersten 100 Tage im Job

[break][break]12 Handbücher zu den Video-DVDs! Dort machen Sie zielgenau Notizen und können Wichtiges noch einmal nachlesen und vertiefen. Wenn Sie einmal damit gearbeitet haben, werden Sie diese Handbücher nicht mehr missen wollen.

2 CDs mit dem Seminar in Audioform (mp3-Dateien). Dadurch können Sie sich die Inhalte bequem unterwegs (im Auto, beim Joggen, …) anhören. Das macht Sie noch freier beim Umgang mit den wichtigen Informationen unserer Experten. Und es ist eine geniale Möglichkeit, den Inhalt zu vertiefen.

Zusätzlich haben Sie geschützten Zugriff auf einen Web-Player, von welchem Sie auch unterwegs alle mp3-Dateien auf mobilen Endgeräten abspielen lassen können.

[break][break][break]Die aktuellste Version des Arbeitsgesetzes (Beck-Texte)

[break]Bonus-CD mit einer Fülle von hilfreichem Material (im Wert von 50,- Euro). Mit Formularen wie Personalfragebögen, Musteranstellungsverträge etc. haben Sie alle Tools sofort auf Ihrem Bildschirm und können Sie nach Bedarf auch ausdrucken.

Sie können das Paket in drei Varianten erhalten. GOLD-Edition: Dieses Paket enthält alle oben genannten Bestandteile und bietet eine hervorragende Basis, Ihre Organisation in ein „A-Team“ zu verwandeln. PLATIN-Edition: Hier erhalten Sie drei absolut geniale Ergänzungen, die Ihnen einen unglaublichen Mehrwert bescheren:

1. Der 9-stufige Einstellungsprozess (Wert: 298,- Euro) Dieser Ordner enthält ausführliche Anleitungen zum 9-stufigen Einstellungsprozess (Interviewleitfäden, Fragebögen etc.). Und weil Arbeitsrecht der ständigen Veränderung unterliegt, stellen wir Ihnen im Paket die aktuellste Version zur Verfügung. In diesem Ordner ist das gesammelte Wissen von Prof. Dr. Jörg Knoblauchs 30-jähriger Unternehmererfahrung und aus Gesprächen mit renommierten Personalchefs weltweit enthalten. Dies alles ist in eine leicht umsetzbare, praxisbewährte Form gebracht. Inklusive ist zudem eine CD mit allen digitalen Leitfäden als PDF-Datei.

2. Das Set „Dem Leben Richtung geben“ (Wert: 213,- Euro)  Dabei handelt es sich um eine einzigartige Toolbox für ein glücklicheres, schöneres und erfolgreicheres Leben. Das Buch „Dem Leben Richtung geben“ stand monatelang auf den Bestsellerlisten, wurde in mehr als zehn Sprachen übersetzt und hat einen Sturm der Begeisterung ausgelöst. „Dem Leben Richtung geben“ ist die perfekte Ergänzung zum „Volltreffer“-Paket. Denn wenn ich präzise für mich herausgearbeitet habe, worauf es in meinem Leben ankommt, kann ich auch konsequenter mit dem Thema Mitarbeitereinstellung umgehen. Das System begeistert bereits Zehntausende – es wird auch Sie begeistern!

3. Einen Bonus-Gutschein für einen Personal-Netzwerktag (Wert: 590,- Euro) Dieser Gutschein berechtigt Sie zur kostenlosen Teilnahme an einem 1-tägigen Netzwerktreffen mit Personalern, mittelständischen Chefs und 9 Referenten (inklusive umfangreicher Teilnehmerunterlagen und Verpflegung). So halten Sie mit aktuellen Entwicklungen im Personalbereich Schritt!

PLATIN-Edition PLUS (empfohlen): Damit erhalten Sie die kompletten Inhalte des Platin-Pakets mit allen Unterlagen zusätzlich in digitaler Form. Das erweitert Ihre Möglichkeiten enorm, die Inhalte auf allen Plattformen zu lesen sowie besonders wichtige Informationen daraus mit anderen zu teilen.

Sie können nur gewinnen, wenn Sie sich jetzt für das Set entscheiden. Gefällt es Ihnen nicht, machen Sie einfach von der 30-tägigen Geld-zurück-Garantie Gebrauch. Für VOLLTREFFER bekommen Sie unsere bewährte 30-Tage-Garantie: Sie schauen sich die erste DVD an (ca. 120 Minuten). Wenn Ihnen diese DVD nicht zu 100 % gefällt, schicken Sie das ganze Paket einfach zurück. Wir stellen keine Fragen und überweisen Ihnen sofort Ihr Geld zurück. Voraussetzung hierfür ist, dass das komplette DVD-Set, mit Ausnahme der ersten DVD, unbeschädigt und ungeöffnet ist.

Sie werden allerdings von Anfang an merken, dass die Experten genau Ihre Probleme ansprechen und Lösungen anbieten, die sich Schritt für Schritt umsetzen lassen und die Ihnen sofort helfen. Das ist Ihre große Chance, endlich das oft so schwierige Thema „Mitarbeiter“ in den Griff zu kriegen – und dabei ein sehr viel entspannteres Leben zu führen. Genießen Sie schon bald die Erfolge, die Sie mit diesem einfach nachvollziehbaren System erzielen werden.

Wollen Sie einen Blick in das Seminar werfen? Im folgenden Clip aus dem DVD-Set erklärt Ihnen Fachanwalt für Arbeitsrecht Hans P. Schwarz, warum Sie ein kleiner Fehler während der Probezeit eines neuen Mitarbeiters 30.000 Euro kosten kann.

Lange, sehr lange, haben wir nach den besten Experten gesucht und sind fündig geworden:

	Donat Matthews – Twinc-Erfinder und Turnaround Manager; der vielleicht kreativste Kopf zum Thema Mitarbeiterentwicklung. Er präsentiert Ihnen faszinierende Tools fürs Rekrutieren und erläutert, wie Sie mit der „Ampelauswertung“ die Bewerber richtig einschätzen.
	Wolfgang Brickwedde – Direktor des Institute for Competitive Recruiting. Er schildert eindrucksvoll, wie das Internet die Situation für Bewerber und Recruiter verändert hat und wie Sie daraus optimalen Nutzen ziehen. Diese genialen Chancen nutzen die wenigsten!
	Hans P. Schwarz – Herausragender Fachanwalt für Arbeitsrecht. Bei ihm erfahren Sie alles über Fallstricke im Bewerbungsverfahren – worauf Sie bei Stellenausschreibungen achten müssen (Gleichbehandlungsgesetz!), wie befristete Arbeitsverträge wasserdicht werden etc. So einfach und verständlich war Arbeitsrecht noch nie!
	Thorsten Leiner – Leiter des Instituts für Leadership Competence und herausragender Spezialist für Mitarbeiterentwicklungs-Fragen. Er informiert Sie über Mitarbeiterentwicklungs-Herausforderungen im 21. Jahrhundert und zeigt Ihnen, wie Motivation, Menschenführung und das richtige Management zu den besten Mitarbeitern führen.
	Werner H. Berner – Marktleiter OBI Profi-Baumarkt Schneider GmbH. Er zeigt Ihnen zum Thema „Erfolgreiches Onboarding – Die ersten 100 Tage im Job“, wie Sie eine neue Kraft zu einem begeisterten Teammitglied machen. Damit verhindern Sie Fehler, die einen A-Mitarbeiter wieder von Bord gehen lassen.
	Prof. Dr. Jörg Knoblauch – Als Bestsellerautor und „Unternehmer-Berater“ sehen mich viele inzwischen als den führenden Personal-Vordenker für den Mittelstand. Ich führe Sie in den tausendfach erprobten 9-stufigen Einstellungsprozess ein und helfe Ihnen beim Erkennen von A-Mitarbeitern.

[break]Worauf es allen diesen Spezialisten ankommt: Die Seminarinhalte sind praxistauglich! Keine komplizierten Theorien, die vielleicht sogar stimmig sind, aber einem Unternehmenspraktiker einfach nicht helfen. Stattdessen glasklar strukturierte Anleitungen, wie sich ein moderner Mitarbeiterentwicklungs-Prozess so umsetzen lässt, dass am Ende die A-Mitarbeiter bei Ihnen landen – und nicht bei der Konkurrenz!

Die meisten Führungskräfte haben nie gelernt, wie man die richtigen Mitarbeiter rekrutiert. Viele haben studiert, können einen Abschluss vorweisen, sind Top-Experten auf ihrem Fachgebiet. Doch eine der wichtigsten Führungsaufgaben, das Gewinnen neuer und besserer Mitarbeiter, bleibt ihrem Bauchgefühl überlassen.

[break]Die richtige Mitarbeiterentwicklung ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Unsere sechs Top-Experten erklären verständlich, praxisorientiert und unterhaltsam, wie Sie Fehler bei der Mitarbeiterentwicklung vermeiden und sich für A-Mitarbeiter attraktiv positionieren.

[break]Das Set hat außerdem einen unüberbietbaren Nutzen: Der organisatorische Aufwand (Termin finden, Fahrt planen, Arbeitsvertretung suchen) fällt komplett weg! Stattdessen können Sie alles in Ruhe zuhause anschauen, wenn es für Sie passt. Sie bestimmen Zeitpunkt, Tempo, Wiederholungen – genau so, wie es für Sie am besten ist.

Ich habe es mal ausgerechnet: Eine Fehlbesetzung kann Sie gut und gerne 50.000 Euro kosten. Mindestens. Wenn wir die Differenz dazu nehmen, was ein A-Mitarbeiter für Sie leistet und was der C-Mitarbeiter eben nicht leistet, kommt man schnell auf ein Vielfaches.

Die Beschäftigung mittelmäßiger Kräfte kostet Sie jedes Jahr astronomische Summen. Das ist Ihnen in diesem Ausmaß möglicherweise gar nicht bewusst, deshalb sollten Sie sich unbedingt folgendes 3-Minuten-Video anschauen. Dort erkläre ich Ihnen, dass ein mittelständischer Betrieb mit einer durchschnittlichen Verteilung von A-, B- und C-Mitarbeitern pro Jahr schnell weit mehr als eine Million Euro in den Sand setzt. Und das nur, weil man die falschen Leute beschäftigt. Anders herum betrachtet: Mit einem Spitzenteam haben Sie sofort ein Einsparungspotenzial in Millionenhöhe!

So ging es etwa der Firma Wasserle aus München, die gleich drei Mal hintereinander eine Führungsstelle falsch besetzte. Der auf Hausverwaltungen spezialisierte Gebäudereiniger suchte einen Objektmanager. Der Erste, der genommen wurde, stellte sich schließlich als fachlich unterqualifiziert heraus. Der Zweite passte charakterlich nicht ins Team. Und der Dritte war schlicht zu faul. Woran scheiterten die Personalentscheidungen? Am unstrukturierten Vorgehen. Der Chef vernachlässigte nachhaltige Schritte zur Prüfung der Bewerberqualitäten. Das Ergebnis: unglaublich viel Ärger, Verlust an Zeit, verpasste Chancen und leider auch ein beschädigtes Firmenimage. Herr Wasserle zog glücklicherweise Konsequenzen und führte einen strukturierten Einstellungsprozess ein – mit exzellenten Ergebnissen. Er wünschte sich nur, er hätte das schon viel früher getan …

Sie können solche Fehler vermeiden, wenn Sie jetzt das DVD- und Informationsset „Volltreffer – Wie Sie garantiert die besten Mitarbeiter finden“ bestellen.

Um einem Missverständnis vorzubeugen: Dieses Set lohnt sich keineswegs nur für größere Firmen und Organisationen. Stellen Sie sich vor, Ihre Firma bestünde nur aus zwei Mitarbeitern – und Sie wären für die Einstellung des zweiten verantwortlich. Wie wichtig wäre es wohl, dass Sie für diese Position eine absolute Spitzenkraft, einen A-Mitarbeiter, finden? Sehen Sie: Je kleiner das Unternehmen, desto entscheidender die Qualität jedes einzelnen Teammitglieds. Ein großer Konzern kann vielleicht den einen oder anderen C-Mitarbeiter ohne größere Schmerzen mitschleppen. Für einen Mittelständler ist das schon schwer verkraftbar – und für einen Kleinstunternehmer geradezu lebensgefährlich. Deshalb brauchen Sie das nötige Wissen, eine Falschbesetzung zu vermeiden – und genau das ermöglicht Ihnen dieses Set.

Wir haben in unserem Unternehmen ein Prinzip: Entweder es geht einfach – oder es geht einfach nicht. Der in dem DVD-Set beschriebene 9-stufige Einstellungsprozess ist wirklich sehr leicht umzusetzen, völlig unkompliziert. Und die 9 Stufen haben einen gewaltigen Vorteil: Dadurch entgehen Sie der Gefahr, etwas Wichtiges zu übersehen.

In folgendem Ausschnitt aus unserem Info-Paket erörtert Donat Matthews die Frage, wie man den Bewerber für sich gewinnt. Nicht nur ihn, auch seine Familie und Freunde. Er hängt es auf an der Frage: Wann gibt es den wichtigsten Blumenstrauß im Leben eines Mitarbeiters? Seine Antwort wird Sie überraschen.

Belassen Sie es nicht beim Traum von einem A-Mitarbeiter-Team. Machen Sie diesen Traum zur Realität. Mit dem umfangreichen Set „Volltreffer – Wie Sie garantiert die besten Mitarbeiter finden“ ist es einfacher als Sie denken.

Das Paket behandelt auch weithin unterschätzte Instrumente bei der Mitarbeiterauswahl. Schauen Sie sich einfach das nachfolgende Video an. Darin erkläre ich Ihnen, warum die besten Unternehmen den Einstellungsprozess weit über die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages hinaus ausdehnen und mit ihren Mitarbeitern eine Probezeit vereinbaren, die diesen Namen verdient.

Das ist nur ein Instrument von vielen, das Ihnen in diesem Info-Set detailliert und einfach nachvollziehbar vorgestellt wird. Sie haben am Ende alles in der Hand, was Sie für die Gewinnung optimaler Mitarbeiter brauchen. Es macht einfach Spaß und ist unendlich entlastend, so zu arbeiten!

Für nachhaltigen Erfolg gibt es keinen wichtigeren Faktor als das Mitarbeiterteam. Doch Sie müssen heute anfangen, dieses Team durch die richtigen Leute nach vorne zu bringen. Egal, wie hoch Ihr Umsatz oder wie toll Ihre Auftragslage derzeit ist – das darf Sie auf keinen Fall davon abhalten, an der Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu arbeiten. Was meinen Sie, wie Sie Ihre Auftragssituation bewältigen könnten, wenn Sie nur noch A-Mitarbeiter hätten! Und was machen Sie bei Ihren nächsten Personalentscheidungen? Einfach wieder die Leute einstellen, auf die Sie mehr oder weniger zufällig stoßen?

Das Angebot für das DVD- und Informationspaket „Volltreffer – Wie Sie garantiert die besten Mitarbeiter finden“ endet bereits am Montag, 7. März, 24:00 Uhr. Ohne Wenn und Aber. Bestellen Sie es jetzt und genießen Sie schon bald die Situation, mit einem Hochleistungsteam Spitzenergebnisse zu erzielen und dabei ein angenehmeres Leben zu führen. 

Herzlich grüßt Sie
Ihr