Warum „Knoblauchs Personal-Coaching“?

Spitzenmitarbeiter sind der Erfolgsfaktor Nummer eins. Die Erkenntnis, dass die richtigen und besten Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, hat mein unternehmerisches Leben verändert. Ich bin erfolgreicher, zufriedener und gelassener denn je.

Doch darauf möchte ich mich nicht ausruhen. Ich habe es mir zum Ziel gemacht, auch Ihnen bei der Entwicklung eines super-erfolgreichen Teams und bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter zu helfen. Mit diesem Hochleistungs-Team kommt der unternehmerische Erfolg ganz automatisch. Das kann ich Ihnen garantieren.

Jetzt „Knoblauchs Personal-Coaching“ mit 30 Tage Geld zurück Garantie testen.

Sie kennen mich, Jörg Knoblauch, vielleicht als erfolgreichen mittelständischen Unternehmer und als den Personal-Vordenker im deutschsprachigen Raum. Doch das war nicht immer so. Es gab Jahre, in denen wir kurz vor dem Aus standen. Ich habe Lieferanten um Verlängerung der Zahlungsfrist und Kunden um Vorabrechnungen gebeten … Keine glorreiche Zeit. Wenn ich heute darüber nachdenke, was meinen unternehmerischen Erfolg ausgemacht hat, dann sind es folgende Worte: How to find them, how to keep them? Seit ich diesen Fokus auf Mitarbeiter in meinem Unternehmen erkannt habe, geht die Erfolgsspirale nach oben.

Praxis- und ergebnisorientiert: Schritt für Schritt zu Ihrem Hochleistungsteam

  • Sie lernen, WANN Sie wollen. Sie können jederzeit starten, unterbrechen und wieder einsteigen. Sie müssen sich weder einen Seminartermin in den Kalender schreiben noch Rücksicht auf Andere nehmen. Sie können zum Beispiel sagen: Im August habe ich ganz viel Zeit, da arbeite ich das Online-Coaching durch.
  • Sie lernen, WO Sie wollen. Weil Internet heute praktisch überall verfügbar ist, spielt es keine Rolle mehr, ob Sie eine Einheit am Schreibtisch, auf dem Sofa, im Hotelzimmer oder auf einer Parkbank absolvieren. Und alle Unterlagen sind zusätzlich downloadbar.
  • Sie lernen, SO OFT Sie wollen. Das Online-Coaching macht Sie unabhängig vom vorgegebenen Tempo in einem Seminar. Alles lässt sich, wenn gewünscht, auch beliebig wiederholen. Die Inhalte stehen Ihnen dauerhaft zur Verfügung.
  • Sie lernen, SO INTENSIV Sie wollen. Wenn eine Einheit aufgrund Ihrer speziellen Situation besondere Aufmerksamkeit verlangt, nehmen Sie sich mehr Zeit.
  • Sie lernen, SO PRIVAT Sie wollen. Weder müssen Sie Rücksicht auf die Interessen anderer Seminarteilnehmer nehmen noch sind Sie angehalten, Interna aus Ihrer Organisation auszuplaudern.
  • Sie lernen, SO UNTERSTÜTZT Sie wollen. Im Kurs werden nicht nur Inhalte vermittelt, es steht Ihnen auch eine Online-Betreuung zur Verfügung. Ich stehe persönlich an Ihrer Seite!

Das erwartet Sie in meinem Online-Kurs

Ihre Erfolgsplattform mit dem besten Experten-Know-how

Jedes Jahr erweitere ich Ihre Plattform um das aktuellste Personalwissen. Ich begleite Sie auf dem Weg zu Ihrem Hochleistungsteam.

Monatliche Videocoachings (auch als mp3)

Mit „Knoblauchs Personal-Coaching“ nehme ich Sie an der Hand! Es ist, als käme ich und meine Experten zu Ihnen ins Unternehmen. In meinen Coaching-Videos gehen wir gemeinsam in die aktive Umsetzung.
Unterwegs können Sie dann die Inhalte zum Vertiefen als Audio anhören.

Workbook-Downloads – Ihr Erfolgstagebuch

Diese Workbooks führen Sie durch die Module und bietet Ihnen Raum, das Erlernte sofort praktisch auf Ihre Organisation anzuwenden. Sie machen sich dort Notizen und legen fest, welche konkreten Schritte Sie als Nächstes gehen wollen. Das Workbook wird zu Ihrem persönlichen Erfolgstagebuch und erscheint pünktlich in Ihrem Briefkasten.

Die VIP-Version – profitieren Sie von einem sensationellen Mehrwert

Begeisterte Kunden berichten

Frank Grell, Inhaber Provinzial Versicherungen

Stefan Burscheid
Kaufmännischer Leiter, Leiter Personal, Mitglied der Geschäftsführung PrehKeyTec GmbH

„Aktuell absolviere ich ja Ihren Kurs „Knoblauchs Personal-Coaching“.
Das Feedback von 3 Bewerbern, auch abgelehnten, auf kununu: 5 Sterne Einstellungsprozess. Toll!“

Kohlbach-Gruppe

„Inhaltlich und methodisch-didaktisch war es ein einzigartiges Erlebnis!“

Thomas Schiesser
Toschi Management & Consulting

„Ich setze gerade Ihr Erfolgspaket um und es zeigt unglaublich positive Wirkung!“

Hier kommen unsere Kunden zu Wort …

Hunderte Unternehmen arbeiten bereits mit meiner Methode und sind total begeistert. Von der kleinen Firma bis zum großen Mittelständler setzen sie alles daran, die besten Mitarbeiter zu finden und zu halten. Hören und lesen Sie hier, was unsere Kunden über uns sagen.

Susanne Neudeck, Personalreferentin easySoft. GmbH

Andreas Kahl
Personalkontor Kahl & Konsorten, Personalberater/GF

„Der Hammer, extrem wertvoll.“

Andreas Kahl
Personalreferent, integration-factory GmbH & Co. KG

„Ich habe mich vorgestern für das Coaching angemeldet und muss Ihnen sagen: Der erste Eindruck ist sehr gut! Die Unterlagen sind top!“

Flavio Simonetti
Chromeside

„In den vergangenen 10 Jahren habe ich diesbezüglich trotz der Besuche vieler Seminare und dem Lesen vieler Bücher nicht so tiefgreifende Erkenntnisse erlangt. Vielen Dank!“

Achim Mey
Mey Generalbau GmbH, Geschäftsführer

„ABC vom Meister persönlich, aus allererster Hand.“

Derya Ersezen
Schlösser GmbH & Co. KG, Personalreferentin

„Sehr empfehlenswert und höchst interessante Inhalte, regt zum Nachdenken an.“

Jens Gieseler
Der Medienberater GbR, Gesellschafter

„Herzlichen Glückwunsch zum 1. Platz bei „Great Place to Work®“. Das nennt man „walk your talk“!“

Walter Stuber
Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH, Geschäftsführer

„Mit tempus haben WIR uns den Erfolg ins Haus geholt.“

Stefan Burscheid
Kaufmännischer Leiter und Leiter Personal, PrehKeyTec GmbH

„Aktuell absolviere ich ja Ihren Kurs „Knoblauchs Personal-Coaching“.
Das Feedback von 3 Bewerbern, auch abgelehnten, auf kununu: 5 Sterne Einstellungsprozess. Toll!“

Kohlbach-Gruppe

„Inhaltlich und methodisch-didaktisch war es ein einzigartiges Erlebnis!“

Thomas Schiesser
Toschi Management & Consulting

„Ich setze gerade Ihr Erfolgspaket um und es zeigt unglaublich positive Wirkung!“

Pia Tischer (und Team!)
Coveto Bewerbermanagement, Geschäftsleitung und Vertrieb

„Wir sind begeistert über Ihren 1. Platz beim Wettbewerb „Great Place to Work“ und freuen uns mit Ihnen.Die Auszeichnung ist absolut berechtigt und mehr als verdient. Denn wie sagte schon meine Oma: „Von nix kommt nix!“ Ganz herzliche Glückwünsche an das gesamte Team.“

Carsten Briese
Optimum Dental, Geschäftsführer

„Klar strukturiert und zielorientiert – sehr praxisnah.“

Ben Jakob
people focus GmbH, GF Senior Consultant

„Gutes Investment für die beste Mitarbeiter-Gewinnung.“

Gisela Katharina Hauber
Referentin für Kindertagesstätten

„Wie wichtig es ist, von den Besten zu lernen, haben Sie uns auf eine sehr eindrückliche Weise gelehrt… Ihre Materialien habe ich bereits am Wochenende studiert und in meinem Kopf ist ein Leuchtfeuer an Ideen entstanden…“

Dr. Dorothea Laupheimer
Dr. Laupheimer, Inhaberin

„Es ist nie zu spät, je eher desto besser.“

Matthias Lindemann
Ad Malco AG, Vorstand

„Ich kann nur sagen, dass es sich für uns schon jetzt gelohnt hat.“

Geniale Kundenfragen und meine Antworten …

Zu unserer innovativen Methode bei Knoblauchs Personal-Coaching haben uns bereits einige Fragen erreicht. Danke dafür! Ich beantworte sie an dieser Stelle gerne.

Ich habe selbst schon häufiger Seminare besucht. Ehrlich gesagt: Was danach an Umsetzung passierte, war eher bescheiden. Warum sollte das bei Ihrem Online-Coaching anders sein?

Ganz einfach: Weil Sie sich nicht zwei Tage mit Wissen vollstopfen, um danach an einen überquellenden Schreibtisch und ein volles E-Mail-Postfach zurückzukehren, nach dessen Bearbeitung Sie das meiste aus dem Seminar schon wieder vergessen haben. Beim Online-Coaching begleiten wir Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zum Hochleistungsteam. Ich stehe quasi als virtueller Coach an Ihrer Seite, mache Ihnen Vorschläge für die Praxis und gehe auf der Online-Plattform auch auf individuelle Fragen ein. Nichts funktioniert besser!

Wir sind eine kleine Firma und haben nur eine Handvoll Mitarbeiter. Lohnt sich da dieser ganze Schulungsaufwand?

Kurze Antwort: Ja! Hinter der Frage steckt ja die Vorstellung, dass eine systematische Mitarbeiterauswahl nur etwas für Konzerne oder große Mittelständler sei.  Aber machen Sie doch mal folgendes Gedankenexperiment: Stellen Sie sich vor, Ihre Firma bestünde nur aus zwei Mitarbeitern – und Sie wären für die Einstellung des zweiten verantwortlich. Wie wichtig wäre es wohl, dass Sie für diese Position eine absolute Spitzenkraft, einen A-Mitarbeiter, finden? Sehen Sie: Je kleiner das Unternehmen, desto entscheidender die Qualität jedes einzelnen Teammitglieds. Ein großer Konzern kann vielleicht den einen oder anderen C-Mitarbeiter ohne größere Schmerzen mitschleppen. Sie können das nicht. Deshalb brauchen Sie das nötige Praxiswissen, eine Falschbesetzung zu vermeiden – und genau das ermöglicht Ihnen dieses Online-Coaching.

Habe ich mit diesem Personalprozess hinterher nicht nur mehr Arbeit? Was springt denn für mich dabei raus?

Unterm Strich ist es nicht mehr Arbeit, sondern deutlich weniger. Dieses Programm erleichtert Ihnen den Alltag erheblich, weil es präzise die Schritte vorgibt, die Sie mühelos umsetzen können. Es kann sofort losgehen! Sie erlernen die wirksamste Methode, um Ihre Organisation zu einem A-Team umzubauen. Das heißt, Sie werden künftig nur noch Spitzenmitarbeiter haben. Ihr Nutzen: Sehr viel mehr Erfolg, sehr viel mehr Zufriedenheit, sehr viel mehr Gelassenheit. Außerdem stehe ich Ihnen als Coach zur Seite, damit Ihnen dieser Prozess leicht von der Hand geht.

Kann ich die Inhalte mit meinen Mitarbeitern und Kollegen teilen?

Sie bekommen einen individuellen Zugang mit Benutzername und Passwort. Diese können Sie natürlich an Ihre Kollegen weitergeben. Die Nachrichten im Forum werden allerdings in Ihrem Namen veröffentlicht.

Bislang gab’s bei uns die Prüfung der Bewerbungsunterlagen, ein Vorstellungsgespräch und dann eine Entscheidung. Sind neun Stufen für einen normalen Betrieb nicht zu aufwendig?

Eines unserer Prinzipien bei tempus lautet: Entweder es geht einfach – oder es geht einfach nicht. Deshalb haben wir den Prozess tatsächlich sehr einfach und praktikabel gestaltet. Die neun Schritte sind wirklich ganz, ganz leicht umzusetzen, völlig unkompliziert. Ihr Vorteil: Durch die neun Stufen entgehen Sie der Gefahr, etwas Wichtiges zu übersehen.

Ihr Thema ist sicher gut und wichtig. Aber wir haben im Moment ziemlich viele Aufträge und genügend Stress. Ich glaube, wir verschieben das mit der Online-Schulung.

Einerseits verstehe ich das, denn man investiert seine Energie ja vor allem da, wo es augenblicklich am Nötigsten scheint. Andererseits muss ich Ihnen aus Jahrzehnten Erfahrung als Berater sagen: Die entscheidenden Fehler in Unternehmen werden in der Erfolgsphase gemacht. Wenn dann wieder eine Krise kommt (und irgendwann kommt immer eine Krise), ist es manchmal für die erforderlichen Korrekturen zu spät. Sehen Sie es doch andersrum: Was meinen Sie, wie Sie Ihre Auftragssituation bewältigen könnten, wenn Sie nur noch A-Mitarbeiter hätten! Und was machen Sie bei Ihren nächsten Personalentscheidungen? Einfach wieder die Leute einstellen, auf die Sie mehr oder weniger zufällig stoßen? Glauben Sie mir, für nachhaltigen Erfolg gibt es keinen wichtigeren Faktor als das Mitarbeiterteam. Deshalb ist der beste Zeitpunkt, ins Personal-Coaching einzusteigen, genau heute, genau jetzt.

Können Sie mir bitte noch einmal in Kürze erklären, welchen Nutzen ich von diesem Online-Personal-Coaching habe?

Sehr gerne. Sie erlernen dabei die wirksamste Methode, um Ihre Organisation zu einem A-Team umzubauen. Das heißt, Sie werden künftig nur noch Spitzenmitarbeiter haben. Ihr Nutzen: Sehr viel mehr Erfolg, sehr viel mehr Zufriedenheit, sehr viel mehr Gelassenheit. Mit dem Coaching via Internet verbindet sich ein hoher Zusatznutzen: Sie sind völlig frei, wo und wie intensiv Sie die Module durchgehen. Gleichzeitig stehe ich Ihnen als Coach zur Seite, damit Ihnen die Umsetzung leicht von der Hand geht. Und das alles zu einem Bruchteil der Kosten, die Sie für ein vergleichbares Seminar- und Coachingprogramm ausgeben müssten.

Jetzt „Knoblauchs Personal-Coaching“ 30 Tage lang völlig kostenlos testen.

Aber Achtung: Dieses Angebot ist auf maximal 150 Plätze limitiert.

Beim Kauf erhalten Sie folgende Highlights kostenlos dazu (Boni):

Hörbuch (digital) „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ (49,90 Euro)
Mit diesem Tool machen Sie bei der Neubesetzung von Stellen keinen Fehler mehr. Es ist die perfekte Grundlage zu „Knoblauchs Personal-Coaching“.

Neues Hörbuch (digital) „Das Geheimnis der Champions – wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden“ (49,90 Euro)
Dieses neue Buch ist erst vor wenigen Monaten erschienen. Darin porträtieren wir Spitzenfirmen und ihre geniale Personalpolitik. Inspirierende Best-Practice-Beispiele schenken den Lesern und Hörern sofort neue Ideen, wie sie selbst ihr Recruiting erheblich verbessern.

Wählen Sie aus folgenden Optionen:

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Ja, ich will endlich mit einem A-Mitarbeiter-Team zusammenarbeiten und Erfolge feiern. Deshalb melde ich mich zu diesem Online-Kurs mit Jörg Knoblauch an.

  • Testen Sie „Knoblauchs Personal-Coaching“ 14 Tage lang für nur 1€. Sie können sich im Online-Kurs umschauen und wenn Sie uns innerhalb der 14 Tage nichts Gegenteiliges mitteilen, gehen wir davon aus, dass Ihnen unser Kurs gefällt. Erst dann erhalten Sie die Rechnung.
  • Sie haben bis zum Ablauf des Jahres die Möglichkeit „Knoblauchs Personal-Coaching“ zu kündigen (eine formlose E-Mail an personal@tempus.de genügt).
  • Als Mitglied von „Knoblauchs Personal-Coaching haben Sie Zugang auf alle Inhalte des Online-Kurses. Ständig wird der Online-Kurs um neue Inhalte erweitert. Der Zugang ist auf andere Personen übertragbar.
  • Das gesetzliche Rückgaberecht beträgt 14 Tage. Die Abbuchung des Rechnungsbetrags erfolgt durch Digistore24.