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Ihr Weg zum Hochleistungsteam!

Ich gebe Ihnen ALLES, was Sie brauchen, um als Unternehmer endlich erfolgreich zu sein und das, mit weniger Arbeit, weniger Überstunden und mehr Zeit für sich und Ihre Familie.

Ich und meine Kollegen geben Ihnen die besten Strategien, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Und ich werde Ihnen einen Weg zeigen, der ohne großen Aufwand und ohne komplizierte Prozesse nur noch die besten Mitarbeiter in Ihre Firma bringt und Sie damit ein Unternehmen aufbauen, das auf Erfolg programmiert ist – und das innerhalb weniger Monate.

Packen Sie das Thema jetzt an: Denn ohne ein Hochleistungsteam im Rücken
ist die beste Geschäftsidee nichts wert.

Jan Nutnitschansky
Nb BAUTRÄGER GmbH, Geschäftsführer

„Das Mitarbeiter-Onlinecoaching war mit Abstand das Beste, was ich dieses Jahr für mein Unternehmen und für mich getan habe.  Das Schiff beginnt sich schon gut zu drehen.“

Was erwartet mich bei Prof. Dr. Jörg Knoblauchs Personal-Coaching?

 

  • Ich erhalte ein umfassendes Online-Training, bestehend aus dem besten Experten-Know-How und den genialsten Personalstrategien.
  • Mein Online-Coaching wird von Prof. Jörg Knoblauch ständig mit dem aktuellsten Personalwissen und zahlreichen, direkt umsetzbaren und vielfach erprobten Tipps gefüllt.
  • Ich erfahre, wie ich dem Fachkräftemangel trotze, nur noch die besten Mitarbeiter einstelle und mein Unternehmen zum Hochleistungsteam und damit auf Erfolgskurs bringe.
  • Ich habe Methoden an der Hand, wie ich B- und C-Mitarbeiter im Unternehmen zu A-Mitarbeitern entwickle und wie mein Unternehmen A-Mitarbeiter magnetisch anzieht.
  • Prof. Jörg Knoblauch und seine Experten (Digital Recruiting, Führung, Arbeitsrecht) werden alles im Detail und für mich umsetzbar zeigen, so dass auch ich endlich mit einem Dreamteam arbeite.
  • Ich werde wirtschaftliche Erfolge feiern, die ich heute nicht für möglich halte.
  • Ich erhalte Zugang zur Community-Plattform mit über 1.000 erfolgreichen Anwendern und profitiere von den Erfahrungen der Mitglieder.
  • Jörg Knoblauch und sein Team stehen mir rund um die Uhr zur Verfügung. Ich erhalte innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort von Jörg Knoblauch selbst.

Sie kennen mich, Jörg Knoblauch, vielleicht als erfolgreichen mittelständischen Unternehmer und als den Personal-Vordenker im deutschsprachigen Raum. Doch das war nicht immer so. Es gab Jahre, in denen wir kurz vor dem Aus standen. Ich habe Lieferanten um Verlängerung der Zahlungsfrist und Kunden um Vorabrechnungen gebeten … Keine glorreiche Zeit. Wenn ich heute darüber nachdenke, was meinen unternehmerischen Erfolg ausgemacht hat, dann sind es folgende Worte: How to find them, how to keep them? Seit ich diesen Fokus auf Mitarbeiter in meinem Unternehmen erkannt habe, geht die Erfolgsspirale nach oben.

Begeisterte Kunden berichten

Peter Grethler
selbständiger Berater in der Getränkebranche

„Ich bin schon lange überzeugt, dass Sie
zu den Besten in der Branche gehören.“

Marco Hertler
Marktleiter,
OBI GmbH & Co. KG Deutschland KG

„Ich kann es gar nicht oft genug betonen,
welches Feuer Sie in mir und daraus resultierend
auch in meinen Mitarbeitern entfacht haben.“

Warum „Knoblauchs Personal-Coaching“?

Spitzenmitarbeiter sind der Erfolgsfaktor Nummer eins. Die Erkenntnis, dass die richtigen und besten Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, hat mein unternehmerisches Leben verändert. Ich bin erfolgreicher, zufriedener und gelassener denn je.

Doch darauf möchte ich mich nicht ausruhen. Ich habe es mir zum Ziel gemacht, auch Ihnen bei der Entwicklung eines super-erfolgreichen Teams und bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter zu helfen. Mit diesem Hochleistungs-Team kommt der unternehmerische Erfolg ganz automatisch. Das kann ich Ihnen garantieren.

Testen Sie jetzt 14 Tage lang einen Teil des Kurses für einen einzigen Euro. Unsere Zufriedenheitsgarantie: Wenn Ihnen das Coaching nicht gefällt, so können Sie jederzeit formlos per Mail kündigen.

ACHTUNG: Das Coaching ist auf 150 Plätze limitiert. Da ich eine möglichst individuelle Betreuung gewährleisten will, können nur 150 Personen gecoached werden.

Testen Sie mein Coaching 14 Tage lang für nur einen einzigen Euro.

Erkennen und unterscheiden lernen: Wer bringt mein Unternehmen nach vorne und wer nicht?

Stellen Sie sich das einmal vor: Sie werden nie wieder schwache Mitarbeiter einstellen. Stattdessen werden nur noch die Allerbesten bei Ihnen einen Vertrag bekommen. In einem überschaubaren Zeitraum bauen Sie Ihre Mannschaft zu einem Spitzenteam um und können in kürzester Zeit präzise zwischen A-, B- und C-Mitarbeitern unterscheiden. Am Ende dieses Prozesses steht eine Belegschaft von Topleuten, mit denen es einfach eine Lust ist zu arbeiten. Mitarbeiter, die Sie nicht antreiben müssen, sondern die von alleine engagiert, kreativ und leistungshungrig an die Arbeit gehen. Eben ein Hochleistungsteam.

Weil diese Methode so erfolgreich ist, habe ich mir die Frage gestellt, wie ich ihre Umsetzung in verschiedenen Organisationen so effektiv wie möglich unterstützen kann. Mein Team und ich haben deshalb lange überlegt und getüftelt, was wirklich hilfreich ist und funktioniert. Wir haben dieses Online-Coaching gemeinsam mit unseren Kunden entwickelt und ihm mit Hilfe einer Umfrage (an der Sie möglicherweise auch teilgenommen haben) den letzten Schliff gegeben. Daraus ist nun diese innovative Methode geworden, die für den Nutzer wenig Aufwand bedeutet und ihn gleichzeitig fokussiert zum Ziel bringt: das individuelle Personal-Coaching über das Internet. Wir nennen es „Knoblauchs Personal-Coaching“.

Testen Sie jetzt 14 Tage lang einen Teil des Kurses für einen einzigen Euro. Unsere Zufriedenheitsgarantie: Wenn Ihnen das Coaching nicht gefällt, so können Sie jederzeit formlos per Mail kündigen.

ACHTUNG: Das Coaching ist auf 150 Plätze begrenzt.
Ob ich das Coaching-Programm danach nochmal öffne, ist ungewiss.

Das erwartet Sie in meinem Online-Kurs

Ihre Erfolgsplattform mit dem besten Experten-Know-how

Ständig erweitere ich Ihre Plattform um das aktuellste Personalwissen. Ich begleite Sie auf dem Weg zu Ihrem Hochleistungsteam.

Monatliche Videocoachings (auch als mp3)

Mit „Knoblauchs Personal-Coaching“ nehme ich Sie an der Hand! Es ist, als käme ich und meine Experten zu Ihnen ins Unternehmen. In meinen Coaching-Videos gehen wir gemeinsam in die aktive Umsetzung.
Unterwegs können Sie dann die Inhalte zum Vertiefen als Audio anhören.

Workbook – Ihr Erfolgstagebuch

Diese Workbooks führen Sie durch die Module und bietet Ihnen Raum, das Erlernte sofort praktisch auf Ihre Organisation anzuwenden. Sie machen sich dort Notizen und legen fest, welche konkreten Schritte Sie als Nächstes gehen wollen. Das Workbook wird zu Ihrem persönlichen Erfolgstagebuch und erscheint pünktlich in Ihrem Briefkasten.

Leitfaden zum neunstufigen Einstellungsprozess

Mit diesem Tool machen Sie bei der Neubesetzung von offenen Stellen garantiert keinen Fehler mehr. Es führt Schritt für Schritt von der perfekten Stellenbeschreibung, über die richtigen Fragen für das Vorstellungsgespräch, bis zur effektiven Gestaltung der Probezeit. Dieses geniale Instrument wird Ihnen mitgeliefert – ohne einen zusätzlichen Cent zu bezahlen.

  • Konkrete Aktionspläne / To-Dos zu jedem Modul
  • Umsetzungsmaterialien, Checklisten und vieles mehr.

Wählen Sie aus den folgenden Optionen:

  • Plattform mit dem besten Experten-Know-how (ständig um neue Inhalte erweitert)
  • Monatliche Video- coachings (auch als Audio-mp3)
  • Workbook-Downloads –
    Ihr Erfolgstagebuch
  • Streaming-Ticket für „Deutschlands Personal-Kongress für den Mittelstand“ im Wert von 99 Euro
  • Plattform mit dem besten Experten-Know-how (ständig um neue Inhalte erweitert)
  • Monatliche Videocoachings (auch als Audio-mp3)
  • Workbook-Downloads –
    Ihr Erfolgstagebuch
  • Ticket für„Deutschlands Personal-Kongress für den Mittelstand“ im Wert von 349 Euro
  • Experten-Support von Prof. Knoblauch persönlich (innerhalb 24 Stunden)
  • Gutschein für kostenlose Telefoncoachings von Prof. Dr. Jörg Knoblauch & Team
  • Workbooks als hochwertiger Print exklusiv per Post
  • Zugang zur Community-Plattform mit über 1.000 Anwendern
  • Plattform mit dem besten Experten-Know-how (ständig um neue Inhalte erweitert)
  • Monatliche Video- coachings (auch als Audio-mp3)
  • Workbook-Downloads – Ihr Erfolgstagebuch
  • Zwei Tickets für „Deutschlands Personal-Kongress für den Mittelstand“ im Wert von 698 Euro
  • Experten-Support von Prof. Knoblauch persönlich (innerhalb 24 Stunden)
  • Gutschein für kostenlose Telefoncoachings von Prof. Dr. Jörg Knoblauch & Team
  • Workbooks als hochwertiger Print exklusiv per Post
  • Zugang zur Community-Plattform mit über 1.000 Anwendern
  • Zwei Netzwerktreffen Personal pro Jahr (mit 100 Inner-Circle-Mit- gliedern)
  • Inner-Circle Seminartag (Face-to-Face Coaching mit dem Experten Jörg Knoblauch persönlich)
  • Monatlicher Inner-Circle Personal-Tipp von Prof. Dr. Jörg Knoblauch & Team

Die exklusive VIP-Version –
für 149,90 Euro*/Monat (statt 399,- Euro*/Monat) *zzgl. MwSt.

 

Über die Online PLUS Version hinaus, profitieren Sie von:

Zwei Tickets für ”Deutschlands Personal- Wert
Kongress für den Mittelstand” im Wert von 698 Euro.

Wert
698€
(Tickets übertragbar)

 

Wie können wir im Mittelstand mit den großen und mächtigen Unternehmen im Kampf um die Talente mithalten? Genau das sind die Themen von „Deutschlands Personal-Kongress für den Mittelstand“. Mit dem Ticket können Sie an allen Vorträgen teilnehmen, erhalten Zugang zum Ausstellungsbereich sowie umfangreiche Teilnehmerunterlagen und können Workshops unter Gleichgesinnten besuchen.

Inner-Circle Seminartag
(Face-to-Face Coaching mit dem Experten Jörg Knoblach persönlich)

Wert
690€
(Tickets übertragbar)

 

In einem exklusiven Teilnehmerkreis (limitiert auf 30 Personen) treffen wir uns zum „Inner-Circle Seminartag“. Wir widmen einen vollen Tag, dem wichtigsten Thema: Die besten Mitarbeiter finden und halten. Ich stehe für Sie an diesem Tag für alle Fragen und Antworten zur Verfügung. Gemeinsam arbeiten wir an Ihren Themen.

Zwei Netzwerktreffen Personal pro Jahr (mit 100 Inner-Circle-Mitgliedern)

Wert
1.000€
(Tickets übertragbar)

 

Sie erleben ein Personal-Netzwerktreffen mit großartigem Programm. Personalverantwortliche berichten über Ihre Erfahrungen aus der Praxis
und Personalexperten halten Sie in Sachen Personal up-to-date. Sie erleben Austausch auf Augenhöhe mit den 100 anderen Inner-Circle-Mitgliedern. An den Treffen können Sie mit unseren Experten (Recruiting, Arbeitsrecht usw.) persönliche 4-Augen-Gespräche führen (bringen Sie Ihre Liste mit Fragen mit – an diesem Tag erhalten Sie alle Antworten).

Monatlicher Inner-Circle
Personal-Tipp

Wert
460€
(Tickets übertragbar)

 

Durch einen klaren Fokus auf die wesentlichen Meilensteine erleben Sie echte Power. Wir unterstützen Sie mit den richtigen Tipps auf dem Weg zum Hochleistungsteam.

Testen Sie jetzt 14 Tage lang einen Teil des Kurses für einen einzigen Euro. Unsere Zufriedenheitsgarantie: Wenn Ihnen das Coaching nicht gefällt, so können Sie jederzeit formlos per Mail kündigen.

ACHTUNG: Das Coaching ist auf 150 Plätze begrenzt.
Ob ich das Coaching-Programm danach nochmal öffne, ist ungewiss.

Mein Coaching-Material: sofort und 1 zu 1 anwendbar

Persönliche Coaching-Videos

Ich, Jörg Knoblauch, nehme Sie an der Hand! Es ist, als käme ich zu Ihnen ins Unternehmen. In diesen Videos gehen wir gemeinsam in die aktive Umsetzung. Nach meiner Erfahrung gibt es eine Umsetzungsgarantie nur auf dem Weg der persönlichen Begleitung. Jedes Video bietet Fakten, Beispiele, Veranschaulichungen, Fragen, die Sie sofort einen Schritt weiter bringen, sowie konkrete Handlungsaufgaben. Das alles ist kompakt und zuschauerfreundlich aufbereitet.

Coaching-Videos als Audio-Datei (mp3)

Im Auto oder beim Joggen können Sie das im Video Vorgetragene noch einmal nachhören. Damit vertiefen Sie die Inhalte und programmieren sich selbst aufs Handeln. So wird die Umsetzung des Gehörten noch leichter.

Workbook-Downloads – Ihr Erfolgstagebuch

Diese Workbooks führen Sie durch die Module und bieten Ihnen Raum, das Erlernte sofort praktisch auf Ihre Organisation anzuwenden. Sie machen sich dort Notizen und legen fest, welche konkreten Schritte Sie als Nächstes gehen wollen. Das Workbook wird zu Ihrem persönlichen Erfolgstagebuch.

Leitfaden zum neunstufigen Einstellungsprozess

Mit diesem Tool machen Sie bei der Neubesetzung von offenen Stellen garantiert keinen Fehler mehr. Es führt Schritt für Schritt von der perfekten Stellenbeschreibung, über die richtigen Fragen für das Vorstellungsgespräch, bis zur effektiven Gestaltung der Probezeit. Diese geniale Instrument wird Ihnen mitgeliefert – ohne einen zusätzlichen Cent zu bezahlen.

Community-Plattform

Sie werden Teil der Community-Plattform mit über 1.000 Anwendern. Sie treffen Kollegen, die sich tagtäglich mit den gleichen Themen wie Sie auseinander setzen. Ein Austausch auf Augenhöhe. Sie profitieren von den Fragen, die Ihre Kollegen im Forum stellen. Alle Mitglieder haben Zugriff auf die Antworten vom Profi.

Experten-Support innerhalb 24 Stunden

Im Forum von „Knoblauchs Personal-Coaching“ können Sie so viele Fragen stellen, wie Sie möchten. Sie erhalten innerhalb 24 Stunden von Prof. Dr. Jörg Knoblauch persönlich eine Antwort.

Testen Sie jetzt 14 Tage lang einen Teil des Kurses für einen einzigen Euro. Unsere Zufriedenheitsgarantie: Wenn Ihnen das Coaching nicht gefällt, so können Sie jederzeit formlos per Mail kündigen.

ACHTUNG: Das Coaching ist auf 150 Plätze begrenzt.
Ob ich das Coaching-Programm danach nochmal öffne, ist ungewiss.

Ihr Weg zum Hochleistungsteam – Die Besten Mitarbeiter finden und halten.

Auszug aus den Kursinhalten:

Startmodul: 13 Wege – Wie Sie Ihre Bewerberzahl erhöhen

Viele denken: Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Das ist so nicht richtig. Es gibt Interessenten in Hülle und Fülle. Sie erfahren wie Sie das Thema anpacken müssen.

Modul 1: Schärfen Sie Ihren Blick für ABC-Mitarbeiter

Erfahren Sie, warum das Denken in ABC Ihrem Unternehmen Erfolge einbringt, von denen Sie vorher nur träumen konnten.

Modul 2: Systematische Mitarbeiterbeurteilung

Wie die Mitarbeiterbeurteilung Ihre Mitarbeiter zu Spitzenleistungen motiviert und eine unfassbare Dynamik in Gang bringt.

Modul 3: Die Schritte nach der Mitarbeiterbeurteilung

Wie Sie die Mitarbeiterbeurteilung zu nachhaltigem Erfolg führt.

Modul 4: Warum Spreizung funktioniert!

Entdecken Sie, warum es letztlich nicht ums „Feuern“ geht, sondern um die Verbesserung Ihres Teams

Modul 5: Anforderungsprofil und Ziele

Erfahren Sie, warum klare Ziele wesentlich zum Erfolg im Einstellungsprozess beitragen.

Modul 6: Netzwerk aktivieren – Talente entdecken

Warum Sie Ihren Blick für Kandidaten nicht nur während einer offenen Stelle schärfen sollten.

Modul 7: Unterschätzte Tools: Personalfragebogen und Telefoninterview

Warum diese beiden Tools immens wichtig sind und wie sie helfen, viel Zeit und Kraft zu sparen.

Modul 8: Erstes Interview/Persönlichkeits-Profil

Wie Sie bereits im Bewerbungsgespräch die Persönlichkeit des Bewerbers entdecken.

Modul 9: Die letzten Schritte zu einer sicheren Entscheidung

Wie Referenzen einholen wirklich funktioniert und warum die fachlichen Fähigkeiten nicht das wichtigste Argument für die finale Entscheidung sind.

Modul 10: Mit Meilensteinen durch die Probezeit

Warum der Bewerbungsprozess nach der Einstellung nicht endet und wie Sie den Mitarbeiter „fürs Leben“ finden.

Modul 11: Mitarbeiter binden

Wie wichtig es ist, Ihre TOP-Leute langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und welche Anreize A-Mitarbeiter lieben.

Modul 12: Ihr persönlicher Masterplan

Entdecken Sie, wie Sie die Erkenntnisse auf Dauer in Ihr Unternehmen integrieren können, um langfristige und nachhaltige Erfolge zu feiern.

Hier kommen unsere Kunden zu Wort …

Hunderte Unternehmen arbeiten bereits mit meiner Methode und sind total begeistert. Von der kleinen Firma bis zum großen Mittelständler setzen sie alles daran, die besten Mitarbeiter zu finden und zu halten. Hören und lesen Sie hier, was unsere Kunden über uns sagen.

Cornelia Kehrer, Geschäftsführerin Quick-pack GmbH

Susanne Neudeck, Personalreferentin easySoft. GmbH

Frank Grell, Inhaber Provinzial Versicherungen

Andreas Kahl
Personalberater/GF, Personalkontor Kahl & Konsorten

„Der Hammer, extrem wertvoll.“

Andreas Hoeck
HR-Manager, integration-factory GmbH & Co. KG

„Ich habe mich vorgestern für das Coaching angemeldet und muss Ihnen sagen: Der erste Eindruck ist sehr gut! Die Unterlagen sind top!“

Achim Mey
Geschäftsführer, Mey Generalbau GmbH

„ABC vom Meister persönlich, aus allererster Hand.“

Jens Gieseler
PR-Berater

„Herzlichen Glückwunsch zum 1. Platz bei „Great Place to Work®“. Das nennt man „walk your talk“!“

Walter Stuber
Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH, Geschäftsführer

„Mit tempus haben WIR uns den Erfolg ins Haus geholt.“

Stefan Burscheid
Kaufmännischer Leiter und Leiter Personal, PrehKeyTec GmbH

„Aktuell absolviere ich ja Ihren Kurs „Knoblauchs Personal-Coaching“.
Das Feedback von 3 Bewerbern, auch abgelehnten, auf kununu: 5 Sterne Einstellungsprozess. Toll!“

Kohlbach-Gruppe

„Inhaltlich und methodisch-didaktisch war es ein einzigartiges Erlebnis!“

Thomas Schiesser
Toschi Management & Consulting

„Ich setze gerade Ihr Erfolgspaket um und es zeigt unglaublich positive Wirkung!“

Pia Tischer (und Team!)
Geschäftsführerin, coveto ATS GmbH

„Wir sind begeistert über Ihren 1. Platz beim Wettbewerb „Great Place to Work“ und freuen uns mit Ihnen.Die Auszeichnung ist absolut berechtigt und mehr als verdient. Denn wie sagte schon meine Oma: „Von nix kommt nix!“ Ganz herzliche Glückwünsche an das gesamte Team.“

Carsten Briese
Geschäftsführer, Optimum Dental

„Klar strukturiert und zielorientiert – sehr praxisnah.“

Ben Jakob
GF Senior Consultant, people focus GmbH

„Gutes Investment für die beste Mitarbeiter-Gewinnung.“

Gisela Katharina Hauber
Referentin für Kindertagesstätten

„Wie wichtig es ist, von den Besten zu lernen, haben Sie uns auf eine sehr eindrückliche Weise gelehrt… Ihre Materialien habe ich bereits am Wochenende studiert und in meinem Kopf ist ein Leuchtfeuer an Ideen entstanden…“

Dr. Dorothea Laupheimer
Inhaberin, Dr. Laupheimer

„Es ist nie zu spät, je eher desto besser.“

Matthias Lindemann
Vorstand, Ad Malco AG

„Ich kann nur sagen, dass es sich für uns schon jetzt gelohnt hat.“

Geniale Kundenfragen und meine Antworten …

Zu unserer innovativen Methode bei Knoblauchs Personal-Coaching haben uns bereits einige Fragen erreicht. Danke dafür! Ich beantworte sie an dieser Stelle gerne.

Ich habe selbst schon häufiger Seminare besucht. Ehrlich gesagt: Was danach an Umsetzung passierte, war eher bescheiden. Warum sollte das bei Ihrem Online-Coaching anders sein?

Ganz einfach: Weil Sie sich nicht zwei Tage mit Wissen vollstopfen, um danach an einen überquellenden Schreibtisch und ein volles E-Mail-Postfach zurückzukehren, nach dessen Bearbeitung Sie das meiste aus dem Seminar schon wieder vergessen haben. Beim Online-Coaching begleiten wir Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zum Hochleistungsteam. Ich stehe quasi als virtueller Coach an Ihrer Seite, mache Ihnen Vorschläge für die Praxis und gehe auf der Online-Plattform auch auf individuelle Fragen ein. Nichts funktioniert besser!

Wir sind eine kleine Firma und haben nur eine Handvoll Mitarbeiter. Lohnt sich da dieser ganze Schulungsaufwand?

Kurze Antwort: Ja! Hinter der Frage steckt ja die Vorstellung, dass eine systematische Mitarbeiterauswahl nur etwas für Konzerne oder große Mittelständler sei.  Aber machen Sie doch mal folgendes Gedankenexperiment: Stellen Sie sich vor, Ihre Firma bestünde nur aus zwei Mitarbeitern – und Sie wären für die Einstellung des zweiten verantwortlich. Wie wichtig wäre es wohl, dass Sie für diese Position eine absolute Spitzenkraft, einen A-Mitarbeiter, finden? Sehen Sie: Je kleiner das Unternehmen, desto entscheidender die Qualität jedes einzelnen Teammitglieds. Ein großer Konzern kann vielleicht den einen oder anderen C-Mitarbeiter ohne größere Schmerzen mitschleppen. Sie können das nicht. Deshalb brauchen Sie das nötige Praxiswissen, eine Falschbesetzung zu vermeiden – und genau das ermöglicht Ihnen dieses Online-Coaching.

Habe ich mit diesem Personalprozess hinterher nicht nur mehr Arbeit? Was springt denn für mich dabei raus?

Unterm Strich ist es nicht mehr Arbeit, sondern deutlich weniger. Dieses Programm erleichtert Ihnen den Alltag erheblich, weil es präzise die Schritte vorgibt, die Sie mühelos umsetzen können. Es kann sofort losgehen! Sie erlernen die wirksamste Methode, um Ihre Organisation zu einem A-Team umzubauen. Das heißt, Sie werden künftig nur noch Spitzenmitarbeiter haben. Ihr Nutzen: Sehr viel mehr Erfolg, sehr viel mehr Zufriedenheit, sehr viel mehr Gelassenheit. Außerdem stehe ich Ihnen als Coach zur Seite, damit Ihnen dieser Prozess leicht von der Hand geht.

Kann ich die Inhalte mit meinen Mitarbeitern und Kollegen teilen?

Sie bekommen einen individuellen Zugang mit Benutzername und Passwort. Diese können Sie natürlich an Ihre Kollegen weitergeben. Die Nachrichten im Forum werden allerdings in Ihrem Namen veröffentlicht.

Bislang gab’s bei uns die Prüfung der Bewerbungsunterlagen, ein Vorstellungsgespräch und dann eine Entscheidung. Sind neun Stufen für einen normalen Betrieb nicht zu aufwendig?

Eines unserer Prinzipien bei tempus lautet: Entweder es geht einfach – oder es geht einfach nicht. Deshalb haben wir den Prozess tatsächlich sehr einfach und praktikabel gestaltet. Die neun Schritte sind wirklich ganz, ganz leicht umzusetzen, völlig unkompliziert. Ihr Vorteil: Durch die neun Stufen entgehen Sie der Gefahr, etwas Wichtiges zu übersehen.

Ihr Thema ist sicher gut und wichtig. Aber wir haben im Moment ziemlich viele Aufträge und genügend Stress. Ich glaube, wir verschieben das mit der Online-Schulung.

Einerseits verstehe ich das, denn man investiert seine Energie ja vor allem da, wo es augenblicklich am Nötigsten scheint. Andererseits muss ich Ihnen aus Jahrzehnten Erfahrung als Berater sagen: Die entscheidenden Fehler in Unternehmen werden in der Erfolgsphase gemacht. Wenn dann wieder eine Krise kommt (und irgendwann kommt immer eine Krise), ist es manchmal für die erforderlichen Korrekturen zu spät. Sehen Sie es doch andersrum: Was meinen Sie, wie Sie Ihre Auftragssituation bewältigen könnten, wenn Sie nur noch A-Mitarbeiter hätten! Und was machen Sie bei Ihren nächsten Personalentscheidungen? Einfach wieder die Leute einstellen, auf die Sie mehr oder weniger zufällig stoßen? Glauben Sie mir, für nachhaltigen Erfolg gibt es keinen wichtigeren Faktor als das Mitarbeiterteam. Deshalb ist der beste Zeitpunkt, ins Personal-Coaching einzusteigen, genau heute, genau jetzt.

Können Sie mir bitte noch einmal in Kürze erklären, welchen Nutzen ich von diesem Online-Personal-Coaching habe?

Sehr gerne. Sie erlernen dabei die wirksamste Methode, um Ihre Organisation zu einem A-Team umzubauen. Das heißt, Sie werden künftig nur noch Spitzenmitarbeiter haben. Ihr Nutzen: Sehr viel mehr Erfolg, sehr viel mehr Zufriedenheit, sehr viel mehr Gelassenheit. Mit dem Coaching via Internet verbindet sich ein hoher Zusatznutzen: Sie sind völlig frei, wo und wie intensiv Sie die Module durchgehen. Gleichzeitig stehe ich Ihnen als Coach zur Seite, damit Ihnen die Umsetzung leicht von der Hand geht. Und das alles zu einem Bruchteil der Kosten, die Sie für ein vergleichbares Seminar- und Coachingprogramm ausgeben müssten.

Testen Sie jetzt 14 Tage lang einen Teil des Kurses für einen einzigen Euro. Unsere Zufriedenheitsgarantie: Wenn Ihnen das Coaching nicht gefällt, so können Sie jederzeit formlos per Mail kündigen.

ACHTUNG: Das Coaching ist auf 150 Plätze begrenzt.
Ob ich das Coaching-Programm danach nochmal öffne, ist ungewiss.

Beim Kauf erhalten Sie folgende Highlights kostenlos dazu (Boni):

Hörbuch (digital) „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ (49,90 Euro)
Mit diesem Tool machen Sie bei der Neubesetzung von Stellen keinen Fehler mehr. Es ist die perfekte Grundlage zu „Knoblauchs Personal-Coaching“.

Neues Hörbuch (digital) „Das Geheimnis der Champions – wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden“ (49,90 Euro)
Dieses neue Buch ist erst vor wenigen Monaten erschienen. Darin porträtieren wir Spitzenfirmen und ihre geniale Personalpolitik. Inspirierende Best-Practice-Beispiele schenken den Lesern und Hörern sofort neue Ideen, wie sie selbst ihr Recruiting erheblich verbessern.

Ja, ich will endlich mit einem A-Mitarbeiter-Team zusammenarbeiten und Erfolge feiern. Deshalb melde ich mich zu diesem Online-Kurs mit Jörg Knoblauch an.

  • Testen Sie „Knoblauchs Personal-Coaching“ 14 Tage lang für nur 1€. Sie können sich im Online-Kurs umschauen und wenn Sie uns innerhalb der 14 Tage nichts Gegenteiliges mitteilen, gehen wir davon aus, dass Ihnen unser Kurs gefällt. Erst dann erhalten Sie die Rechnung.
  • Sie haben bis zum Ablauf des Jahres die Möglichkeit „Knoblauchs Personal-Coaching“ zu kündigen (eine formlose E-Mail an personal@tempus.de genügt).
  • Als Mitglied von „Knoblauchs Personal-Coaching haben Sie Zugang auf alle Inhalte des Online-Kurses. Ständig wird der Online-Kurs um neue Inhalte erweitert. Der Zugang ist auf andere Personen übertragbar.
  • Das gesetzliche Rückgaberecht beträgt 14 Tage. Die Abbuchung des Rechnungsbetrags erfolgt durch Digistore24.